进一步加强和提高干部管理能力和素质，切实保障公司各项工作的执行力得到全面有效的贯彻，提升工作效率，我公司实行了干部考核制度。

干部考核制度涵盖三大方面，干部百分考核与其岗位工资挂钩；干部绩效提结汇考核与其工作能力和工作业绩工资挂钩；干部年度考评决定其职务变迁。通过建立干部考核体系，以期客观实现干部岗位任职评价体系，有效调动其工作的积极性和创造性。